Beratung mit Managementerfahrung und Methodenkompetenz
 

Philosophie

Die Sauber Advice GmbH wurde 2009 auf der Basis der langjährigen Managementerfahrung von Hans-Joachim Sauber in einem IT-Dienstleistungsunternehmen für das Personalwesen gegründet. Die Erfahrungen aus der eigenen Personalverantwortung für 150 Mitarbeiter und aus den Kundenprojekten im Human Ressource Management ermöglichen es uns, Projekte im Human Capital Management auf der Basis eines zielgereichteten Methodenansatzes zu begleiten. Die langjährige Erfahrung als Alleingeschäftsführer eines nach IFRS berichtenden Konzernunternehmens erlaubt es uns gleichzeitig, die Umsetzbarkeit der Projekte unter den Aspekten der Unternehmensstrategie, des Finanzmanagements und Controllings sowie der Stellung im Markt zu beurteilen und in der Umsetzung zu gewährleisten.

Unser Selbstverständnis in der persönlichen Projektarbeit drückt sich aus in folgender Vorgehensweise aus:

• Zuhören
• Analysieren
• Verstehen
• Beraten
• Begleiten

Hans-Joachim Sauber, Diplom Betriebswirt, durchlief nach der Ausbildung zum Bankkaufmann und einem betriebswirtschaftlichen Studium verschiedene Funktionen im HR-Outsourcing – vom Consultant für Payroll-Systeme über den Vertrieb bis zum Alleingeschäftsführer. Besondere Herausforderungen in seiner fast 30-jährigen Managementverantwortung waren:

• Aufbau eines Leistungsangebotes Business Process Service
• Einführung der Prozessorganisation in allen Kundenprozessen als Grundlage für den SAS-70-Report nach dem Sarbanes Oxley Act (SOX)
• Einführung einer zielbasierten Vergütungsstruktur (Management by Objectives) auf der Grundlage von Umsatz-, Projekt- und Qualitätszielen
• Management der Softwareentwicklung für ein webbasiertes HRMS auf der Grundlage einer Service orientierten Architektur (SOA)
• Begleitendes Management von Unternehmenstransaktionen, Asset Deals, Börsengang der Muttergesellschaft und Unternehmensverkauf