HPI: Der Einfluss des

Human Capital Management auf den Geschäftserfolg

Mit dem Human Potential Index (HPI) wurde unter Federführung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) ein Ratingistrument entwickelt, das der Förderung des Humankapitals im Unternehmen dient. Diese sollen unterstützt werden, nachhaltige und wertschöpfende Personalarbeit sicherzustellen und dabei optimale Prozesse zu implementieren, um diese effizient leisten zu können.

Der HPI dient den Unternehmen als Beleg der Solidität und Nachhaltigkeit gegenüber Investoren und Kreditgebern:

• Investitionen in gutes Personalmanagement haben unmittelbare Auswirkungen auf die Erfolgsfaktoren des Unternehmens.
• Auch mittelständische Unternehmen werden an der Professionalität ihres Personalmanagements gemessen.

Der HPI als Steuerungs- und Benchmark-Instrument des Personalmanagements bietet Ihnen:

• konkrete Indikatoren zur Steuerung des Personalmanagements,
• Benchmarks mit Unternehmen der gleichen Branche und Unternehmensgröße.