Personalführung

 
Ihre Personalstrategie betreut Ihren Mitarbeiter vom Eintritt in das Unternehmen bis zum Ruhestand bzw. Austritt aus dem Unternehmen. Geeignete Analyse-Instrumente stellen sicher, dass sich die Veränderungen Ihres Unternehmens und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter synchronisiert entwickeln. Die aktive Unterstützung des Mitarbeiters in der Weiterentwicklung seiner persönlichen Kompetenzen entscheidet über seine Bereitschaft zur Bindung an das Unternehmen.

Ihre Personalstrategie sollte auch den veränderten Erwartungen der Nachwuchsgeneration gerecht werden (Generation Y). Diese hat die Herausforderungen des lebenslangen Lernens verstanden, wünscht sich aber eine hohe Flexibilität im wechselseitigen Rollenspiel zwischen Privatleben und Beruf und eine starke Einbindung in die Entscheidungsfindung im Unternehmen.

Die nachfolgenden Leistungsangebote sind Beispiele, wie wir eine moderne Personalführung in Ihrem Unternehmen durch gezielte Beratungsaktivitäten unterstützen können: