Human Capital
Ihr Unternehmen
Ihre Mitarbeiter
Über uns

Change Management

 

Die richtige Begleitung von Veränderungsprozessen in Ihrem Unternehmen entscheidet über deren Wirksamkeit und Erfolg. Verstehen die Mitarbeiter den Sinn und die Notwendigkeit der Veränderungen? Ist der einzelne in der Lage, sich im neuen Organisationskonzept positiv einzubringen? Wie kann der Mensch mit seinen individuellen Erwartungen und Empfindungen optimal in den Veränderungsprozess eingebunden werden? Im Change-Management sind wir an der Seite Ihres Unternehmens in der Umsetzung von Veränderungen und der Verwirklichung der Organisationsziele.

 

 

Die Einführung neu definierter Organisations- und Geschäftsprozesse führt zunächst zu Unsicherheit bei den betroffenen Mitarbeitern und damit zu einer Phase der System-Unstabilität. Diese verstehen vielleicht den Sinn der Änderungen nicht oder fühlen sich in der neuen Organisationsumgebung überfordert. Dies kann zu einem kurzfristigen Motivations- und Leistungsabfall führen. Die Aufgabe des Change Managemenrs ist es, dieser Entwicklung durch geeignete Maßnahmen entgegen zu wirken. Dies wird wieder zu einer Leistungssteigerung führen. Dieser Vorgang kann sich in einem vorübergehenden Zustand der System-Instabilität wiederholen, bis sich die Leistung auf dem gewünschten höheren Niveau stabilisiert hat. Der Lohn der Mühe ist eine neue Systemstabilität auf deutlich höherem Leistungsniveau.

 


Lassen Sie sich beraten!

 

 

Rufen Sie uns an!

Wir sind gerne für Sie da:

Tel. 06103/936015

Oder nehmen Sie per E-Mail Kontakt mit uns auf.

 

Coaching